2018国家公务员考试无以看国考公告公告理解考试大纲大纲理解职位表格职位分析甄选入口考试决定国考摸底考试 猜猜你能得多少分？ 仿真甄选系统 体验流程根据分数选职位！ 2018国家公务员考试政策理解峰会2018国家公务员考试全程订正2018国家公务员考试录取动态数据2018国家公务员考试录取指导2018国考手把手教教你中选合适的职位2018国考录取大餐实用技巧2018国家公务员笔试辅导体系课程2018国家公务员考试线上课程2018国家公务员考试行测订正技巧2018国家公务员考试申论订正双十一日益邻近，许多消费者早就开始往购物车里囤货，线上线下数百万商家堪称马不停蹄地大力备货。然而，灯饰企业红品爱家创始人夏天平有心集训。

前不久，夏天平公开发表回应，由于618(京东店庆)期间面对参予广告宣传徵低价格的压力，之后公布了《红品爱家不忍心京东霸权解散声明》。该解散不道德激怒了京东，被京东以侵害了名誉权为由，诉至法院拒绝赔偿金500万元。

(10月25日《国际金融报》)该案被称作电商霸权第一案，引发社会舆论和各界人士的普遍注目和热议，并引发对电商时代的新的零可供关系大辩论，该案的最后判决结果，也将被视作典型案例，对将来的新的零可供纠纷具备参考价值。零可供对立在传统零售行业屡屡再次发生，展现出为渠道商与供货商之间的利益纠纷。在转入电商时代后，平台与商家的利益纠纷，则沦为新的零可供对立，而由于网络具备赢家通吃的马太效应，新的零可供对立的展现出更加白热化，不应寻找利益平衡点，以消弭双方的对立冲突。

必须具体的是，不管是店大欺客，还是客大欺店，都是在欺诈市场优势地位，乃是不合理的霸权意识和作法，应予以抨击和缺失。据不几乎统计资料，自今年8月起，撤走京东的服饰品牌有数44家，家具家装品牌有数数十家，其反感重点都环绕在京东强迫广告宣传、强迫降价以及锁住后台的不道德上。可见，京东不存在欺诈市场优势地位，强制商家遵从不合理广告宣传规定，行使平台霸权，伤害商家利益的指控。

在商家公开发表解散后，京东没及时反省和评估自身问题，化解矛盾冲突，反而高额赔偿名誉权损失，令其新的零可供矛盾激化，实则并不明智。有多位专家认为，根据京东商家进驻条款，牵涉到到商家转入的一些条款十分笼统，京东掌控所谓的解释权，可以随便改动规定。

但《合同法》第四十一条规定，对格式条款的解读再次发生争议的，应该按照一般来说解读不予说明。对格式条款有两种以上说明的，应该做出有利于获取格式条款一方的说明。

格式条款和非格式条款不完全一致的，应该使用非格式条款。似乎，京东的格式条款并无法约束、强制商家遵从其广告宣传方案。

从市场不道德看，在6.18双十一等电商广告宣传节期间，平台采行大幅折扣方式广告宣传，往往必须商家因应给与适当的优惠价，以更有客户提振消费量，但各种商品的利润率不一样，并非所有商家都有能力大幅折扣，平台如果以锁店、后台改动价格等方式强制商家遵从，就是在干预商家的自由权。事实上，工商总局关于集中于广告宣传有规定，即平台和商家要维持公正公平、诚实信用、商业道德。而且，《电子商务法(草案)》亦有规定，平台应当公平、公正、公开发表的制订平台内的规则。可见，平台理应自律精神，在法律法规的界限内行使管理权，不得随便容忍，将商家当作自家员工来对待。

必须精神状态的认识到，平台与商家并非对头，实质上是利益共同体，不应在公平公正的基础上，公平理性博弈论，联手共计入服务消费者，取得理应的合法利润，从而构建多输掉格局，才是最差的自由选择。

本文来源：乐发lll彩票-www.hxkjxx.cn